2012年6月21日，全洲房地產公司“主管類崗位內部競聘活動”在四樓視頻會議室舉行。8名選手參與了采購主管、銷售主管、協調主管的競聘，公司總部員工列席觀摩了演講答辯會。

    內部競聘活動分為演講答辯、業務知識及企業文化筆試等環節。公司總經理鮑春安、副總經理程德華、劉文桂等13人組成的競聘評審委員會對選手們的表現進行了評分。 

    演講環節，選手分別從競聘優勢、對競聘崗位的工作思路等方面進行了演說；演講完畢后，每位選手現場隨機抽取2個答辯題目進行答辯，以測試選手的邏輯思維和應變能力；之后進行了閉卷筆試。選手們在競聘過程中，表現出積極自信和勇于競爭的風貌，沉著應戰，充分展示了自己的能力和風采。

    此次活動, 旨在踐行全洲集團“是舞臺更是擂臺，是殿堂更是學堂”的人才觀，為培養內部人才，搭建員工職業發展通道，更好地選用人才，作了一次有益的嘗試。